上“龙泉驿人社”微信平台 咨询“不见面” 服务“网上办”-天府龙泉驿
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上“龙泉驿人社”微信平台 咨询“不见面” 服务“网上办”

发布日期:2020-03-25 来源:原创

受疫情影响,企业如何了解“稳产满产”政策措施?如何获取就业、社保办事指南?如何解决阶段性用工紧缺或富余问题?疫情期间,不见面又能办事,“龙泉驿人社”微信平台都能满足你!

据了解,疫情发生以后,为了方便企业、群众办事,区人社局实行“不见面,网上办,不打烊”,优化升级“龙泉驿人社”微信平台,推出“便民服务”“疫情防控”“企业共享”三大版块。通过该平台,实时更新政策法规,在线办理人社业务,极大地方便了办事企业群众。

记者看到,在“便民服务”专区,有社会保险、求职招聘、人事人才、就业创业、劳动保障以及职称申报六大业务版块,业务指南清晰明了,参照“办事指南”提前准备材料,按照办事流程即可更快捷地办理业务,只需“最多跑一次”;在“疫情防控专区”,对就业、社保等政策及时跟进权威发布,可了解最新政策措施,另有人社业务骨干化身“主播”,在“人社政策云讲堂”带来超多权威政策干货。

值得一提的是,点击“企业共享”栏目可进入“成都经开区人力资源共享服务中心”,注册登录以后即可办理人力资源共享业务。

据悉,为助力企业稳产满产,区人社局创新出台了《关于疫情期间推进“共享员工”用工模式的实施细则》,以资金补贴的方式鼓励区内企业以共享用工模式解决阶段性用工紧缺或富余问题。为了让企业更好地实现信息互通,由中国成都人力资源服务产业园(经开园区)牵头打造的“成都经开区人力资源共享服务中心”于3月10日正式上线运营。

该中心是区人社局创新优化人力资源要素配置的重大举措,按照“资源共享、合作共赢”的思路,坚持“平等自愿、优势互补、市场主体”的原则,通过共享服务中心的供求信息集聚效应,充分展示人力资源闲置企业与人力资源紧缺企业实时对接功能,突破人力资源供需配备困局,实现区域内、区域间,企业间、行业间、产业间的人力资源共享,强化企业间优势互补,降低企业用工成本,维持员工队伍稳定,助推区域营商环境建设。

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