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48家企业携2000个就业岗位闪亮登场

发布日期:2020-03-25 来源:原创

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一元复始寒冬去,万象更新暖春来。随着疫情发展进入平稳可控态势,统筹疫情防控与稳就业工作,“两手抓,两手硬,两手赢”成为区人社局工作目标。3月24日上午,我区2020年“春风送暖就业先行”线下专场招聘会正式拉开帷幕,48家企业携2000余个就业岗位“闪亮登场”。

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疫情期间心莫慌 求职路上有人帮

“终于开现场招聘会了,网上招聘我弄不来,直接跟企业面对面比较适合我找工作。”3月24日上午,来自龙泉街道的求职人员陈大富,通过本报了解到首场线下招聘会的信息后,一大早赶到现场寻找合适的岗位。

疫情前,陈大富经常在工地打零工或者到餐饮店做兼职,这次疫情导致工地延迟开工、服务业招工需求下降,找工作一事被按下了“暂停键”,但生活的车轮从不暂停,没有了工作就意味着没有收入,要影响一家老小的生活。这场线下招聘会对于像陈大富一样不熟悉网上求职、年龄较大且有强烈就业意愿的群众犹如“及时雨”,帮助他们尽快实现就近就地就业。

当天上午9点,招聘会准时开始。工作人员在查看了陈大富的“天府健康码”后,对其进行身份信息登记,详细询问基本情况,询问最近是否有湖北、武汉旅居史,提醒做好防护戴好口罩,在体温测量后将“已检测”绿色贴纸发放给陈大富,陈大富持贴纸顺利进场。

疫情期间,为确保招聘安全,此次招聘会选址在户外开阔地带,并按照“分区、分时、不接触、不集聚”的防控原则,现场用警戒线围住,只设一个出入口,外围设置等候区、体温测量区等,严格控制入场人员数量;到达上限时,安排求职者在等候区分散等待,根据人流量分时、分段入场。在现场可以看到,招聘现场虽然人员众多,但在工作人员的引导下秩序井然。

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现场招聘人气旺 企业用工有保障

“这次现场招聘会,我们已经盼了好久!”中通快递人资负责人权先生告诉记者,疫情期间大家网购热情高涨,快递业务量大增,公司人手更紧张了。虽然前期通过区人社局“网上春风”招聘了一些员工,但用工缺口还是很大,这种面对面线下招聘比起网招能更直接更迅速地招到合适的人员。

最终,中通快递通过招聘会招到了32名紧缺的物流分拣操作员、客服人员和驾驶员,基本满足了目前的业务需求。

记者了解到,此次招聘会共有48家企业,提供2000余个岗位,涉及工种主要是一线操作工、普工、技能工种等。招聘会现场吸引了1200余名求职者进场求职,其中与用人单位达成意向性就业协议350余人。接下来,区人社局将陆续在大面、西河、洛带、洪安等街镇,针对制造业、服务业、民营企业等行业和返乡农民工、退役军人、就业困难人员等群体开展线下专场招聘会,保障求职群众“求职有门、就业有路、困难有助”,让用工单位“招工不发愁、用工有选择”。

据悉,疫情发生以后,区人社局依托市、区、街道和村(社区)四级联动的“1+1+10+N”公共就业服务体系,积极开展线上“新春大型网络招聘”“春风行动”暨就业援助月大型招聘等“网上春风”系列网络招聘,求职者在线求职,企业上网挑选人才,线上互动面试,切实为城乡群众就业和企业用工搭建好桥梁;依托成德眉资同城化、成都“东进”就业创业生态圈、成渝轴线区(市)县联盟等平台,积极对接自贡市、资阳市乐至县、成都市金堂县、简阳市以及重庆市大足区、永川区,遂宁市大英县等省内外劳动力输出大县(市),搭建区域劳务合作平台,建立区域劳务合作基地,开展专场招聘及集中接送,促进区域人力资源高效配置。截至目前,“网上春风”系列招聘会已为957家企业发布岗位15430余个。

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人社部门显担当 援企稳岗强支撑

稳就业必须先稳岗位,稳岗位必须先稳企业。“说实话,这次疫情,因为有区人社局及时发放的2019年暂时困难企业稳岗补贴862万元支撑,我们没有那么担心。”目前,已经全面复工复产的成都华川电装有限公司一派繁忙景象,公司负责人对区人社局开展的援企稳岗行动由衷点赞。

疫情期间,区人社局结合区委区政府“三送一帮”活动,深入开展“援企稳岗送温暖”和“助力稳产满产”专项行动,建立人社专班,设立人社专员,通过实地调研和微信、QQ、电话等线上方式走进企业,详细了解企业目前发展情况和遇到的困难,加快落实稳岗返还、吸纳就业补贴、社保和岗位补贴政策等相关稳岗就业政策;创新出台“共享员工”奖励细则,通过按最高500元/人的标准给予借入和借出员工双方企业资金奖励,鼓励区内企业通过拆借、调剂等方式“共享员工”解决阶段性用工盈缺问题,进一步优化人力资源配置。

截至目前,已为7187家企业落实失业保险稳岗返还2994.99万元,稳定岗位16.21万个;促成一汽丰田、一汽物流成都有限公司等企业“共享员工”300余人。预计2020全年,社保“免、延、缓”政策将为全区1万余家企业减免社保费6亿元,将发放稳岗返还补贴1.2亿元,发放社保和岗位补贴2000万元,发放培训补贴1500万元,稳定岗位20余万个。


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